في مقابلة تدريب سنة أخيرة، يدخل شابّ. لا شهادة هندسية، لا شهادة مُورِّد. لكن خلال عشر دقائق، يشرح كيف جمع وحسَّن منصّة تعدين عملات مشفّرة — عتاد مُختار قطعة بقطعة، تبريد محسوب، استهلاك طاقة مضغوط للحدّ الأدنى لأن جدّته من تدفع فاتورة الكهرباء. يفهم هذا الشابّ القدرة الكهربائية وتبديد الحرارة والتحسين تحت قيود ميزانية حقيقية. عصامي بالكامل. يُوظَّف في نفس اليوم. سيُصبح مهندس SRE ممتازًا. يُدعى «الأزرق» — لأنه يصل دون ألوان، ويكتسبها بسرعة.

الشهادة وكيل. لا تقيس الكفاءة مباشرة — تقيس القدرة على إتمام منهج مُحدَّد. هذا الوكيل مفيد في حالات كثيرة. لكن الوكيل ليس قياسًا مباشرًا. حين يُصبح الوكيل معيار الوصول الوحيد، يُقصي آليًا كل الملفات التي تتجاوز كفاءتها الحقيقية ما يستطيع الوكيل التقاطه.

حين انضمّ الأزرق للفريق، قدّم مفاهيم لم يُمارِسها أحد: عتاد التعدين، وهندسة البلوكتشين، وتحسين استهلاك الطاقة تحت قيد. لم تكن هذه المفاهيم موجودة بعد في بنيتنا التحتية. كانت في مرآبه. كان متقدّمًا بستة أشهر على المواضيع التقنية التي سيُثيرها القطاع كأسئلة جادّة بعد سنتين.

أُضيف لمُصفّى الشهادة قفل ثانٍ، أحدث وأكثر خفاءً: شهادة مُورِّد أو ناشر مفروضة كشرط دخول ضمني أو صريح على أدوار بنية تحتية كثيرة. AWS Solutions Architect، وAzure Administrator — أصبحت هذه الألقاب إشارات سوق يستخدمها المُوظِّفون كالشهادة.

تملك فرنسا خصوصية قانونية لافتة: لقب المهندس ليس مُنظَّمًا بالقانون. يستطيع أي شخص العمل كمهندس بلا لقب رسمي. يُوجَد ضمن هذا الإطار آلية رسمية، قليلة المعرفة ومُستخدَمة بأقلّ من طاقتها بكثير: المهندس المُتخرِّج من الدولة (IDPE) — مُتاح للمهنيين العاملين الذين، دون اتّباع منهج هندسي معياري، أظهروا عبر مسيرتهم كفاءة تعادل مستوى الهندسة.

المقترح بسيط في الصياغة، دقيق في التطبيق، ولا يتطلّب إنشاء أي آلية جديدة: إزالة قيد التقويم السنوي للجريدة الرسمية والسماح لمدارس الهندسة المُعتمَدة من CTI بمعالجة طلبات IDPE في دورات مُستمِرّة على مدار السنة.

الأزرق موجود. يعمل في الإنتاج. يصون بنى تحتية لا يستطيع آخرون تشخيصها. يستحقّ لقبًا يقول ما هو عليه — لا صفحة بيضاء تقول ما لا يملكه.